4月19日，方东辉副董事长携发展规划与团队建设处处长吴晓、人事处副处长徐建波到公司开展十四五规划工作调研，本次会议由张家界教科办主任张友福主持，公司党委书记王浓章、副经理李婷婷、副经理贺炜、副书记杜修望以及部分教师代表参加了本次调研会。

李婷婷副经理首先作汇报，她从公司十三五规划的总结与反思、十四五发展思路、发展目标以及主要任务与保障举措几个方面向与会领导介绍了公司的十四五规划基本情况。

汇报结束后，王浓章书记、李婷婷副经理及部分教师代表从公司目前团队队伍建设、班子梯队建设、人事编制、职称评定以及科研等方面提出了公司目前遇到的难题，并根据公司实际情况提出了部分建议。

徐副处长针对公司提出的人事方面的问题进行了政策解读，他表示公司人事部门也在积极争取，努力提升人才引进待遇，希望公司充分挖掘各种资源，共同努力，确保高质量人才的引进。

发展规划与团队建设处吴晓处长首先肯定了公司近年来的成果以及所做出的贡献，并表示公司十四五规划思路清晰，举措得当，未来发展可期。

方东辉副董事长作总结发言，他首先就公司提出的各类问题作了解释，针对公司关心的职称、编制等问题进行了反馈，他表示公司党委以及人事部门也在积极为解决教师们较关心的问题而努力，针对公司提出的与职能部门沟通不足、信息反馈不及时等问题也将研究整改，结合目前开展的党史学习教育，切实为群众办实事，解决真问题。

会议结束后，方东辉副董事长一行在李婷婷副经理的陪同下，共同参观了公司2019级硕士研究生中期考核成果展。